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中国人才研究会超常人才专业委员会第八届常务理事会会议
作者:中国人才… 文章来源:中国人才研究会超常人才专业委员会 点击数: 更新时间:2011-6-21 10:23:56 | 【字体:

2010628,中国人才研究会超常人才专业委员会在北京八中召开了第八届常务理事会。40名常务理事和常务理事单位的代表及中国人才研究会执行秘书长韦智敏和组织部联络主任王莉莉出席了会议。

这次会议的议题有三个:一是,研究落实《国家中长期人才发展规划纲要》;二是,第六届年会筹备的有关事宜;三是,关于换届改选问题。

一、汇报中国人才研究会关于落实《国家中长期人才发展规划纲要》的专家会议精神。

由理事长贺淑曼教授,汇报了《纲要》提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发” 24字方针中与超常人才教育有关的三个问题。

1、“高端引领”人才是指“顶天立地”的人才,即解决“顶天”问题和“立地”问题的人才。这是中国人才队伍建设中一直未得到解决的大问题。

当前我国顶天人才奇缺,即能参与及进入国际前沿的世界级大师人才,凤毛麟角、寥若晨星。立地人才是指高技能人才,当前我国和美国相比仅是它的一半,可见匮缺程度。

培养“顶天立地”人才的龙头是大学(含职业技术教育院校)。

2、“创新机制”。我国“顶天立地”人才匮缺的原因之一是“民族创造力开发滞后”……

3、“以用为本”。我国“顶天立地”人才匮缺的原因之二是“我国教育与社会需求脱节,大学生就业率不高……”高校教育应本着“以用为本”……

二、关于年会的准备等事宜。

1、由中国超常人才专业委员会副理事长、浙江大学竺可桢学院执行院长、科教发展战略研究中主任陈劲教授作汇报,他讲了两个问题,说明浙大对超常人才教育的重视:

1)“国际论坛会”的准备工作。他说,浙江大学高度重视这次会议的召开,学校领导进行了专门部署,并为此会准备投入30万元。邀请国际一流的创造力教育大师演讲。引进具有国际先进水平的创新教育的理念、理论和经验方法,促进我国创新人才的培养。浙大正为会议的顺利召开积极地做着准备工作。

2)通报了浙大正在与南开中学(两个人大常委到中学当书记)开展合作研究的问题,为建立大学与中学相互衔接的人才培养体系,进行实践探索。

2、会议一致通过了给西安交大少年班、河南新乡一中、东北育才学校、江苏启东中学四所学校授以“超常人才教育研究、实践基地”的匾牌。

 

三、重点研究了本专业委员会的换届改选问题。

1、由理事长贺淑曼教授汇报了学会概况 :从2004至今,专业委员会由8个单位发展到50余个单位,成立了“大学、研”协作组,“小幼协作组”。建立了网站(www.chinaeet.net)、创办了“超常人才教育简讯”。给默默奉献的老师们发了奖牌。给优秀的大中小幼学校挂了匾牌。开过4次年会、5次中学协作会、1次“大学研”协作组会。开展了与港台及国际交流。建立了规章制度。出版了“超常人才教育丛书”(三部),提出了新时期的新理念。为激励学会成员积极投入科研,成立了“科研基金”等等。总之,以丰盛的硕果,将本专业委员会带入了高速发展的跑道。

2、关于换届改选。本会的创始人贺淑曼理事长高风亮节,她强调,为了保证超常人才专业委员会组织的稳定性和连续性,现有的理事、常务理事及副理事长单位基本不动(个别情况除外),重点讨论理事长的改选。她还主动举荐了三个后选人(浙江大学陈劲、人大附中刘彭芝、中国科大侯建国)。会议发言热烈、广泛。为使改选顺便,特将其要领概括如下:

1)首先是确定理事长单位。出任理事长的单位应该是对基础教育具有牵动和龙头作用,并在超常人才教育和研究方面具有长期的历史积淀,以及在高校中有较高声誉的大学;其二,由理事长单位确定理事长。为了实现基础教育和高等教育在超常人才培养和选拔方面的相互衔接,必须由在高校负责招生或教学工作的校领导出任理事长;其三,出任理事长的单位要对本专业委员会的工作提供尽可能多的支持。

2)理事长产生的办法:首先,被举荐和有意向竞选理事长的单位或者个人提交竞选理事长的单位及个人材料,并在930日前将材料发至chaochangrencai@126.com邮箱,930日以后将不再受理;其二, 竞选方案和材料要提交现在的常务理事会进行研究,并投票选出理事长候选人(人才研究会强调:为了能及时与总会联系,本专业委员会的办公地点必须在北京)。其三,将理事长及原有的副理事长候选人名单提交会员代表大会,在年会全体会员大会上,按章程规定的程序进行选举通过,然后报中国人才研究会审批并备案,即可生效。

四、 中国人才研究会执行秘书长韦智敏的讲话

会议最后,由中国人才研究会执行秘书长韦智敏同志代表研究会讲了两点意见:第一,对超常人才专业委员会的工作给予了肯定。他说,超常人才专业委员会有三个“7”(申请了7年,休眠了7年,工作了7年)……在转回北京7年间取得了很大成就,现在本专业委员会在中国人才研究会中,成就显著。第二,对超常人才专业委员会下一步工作提出了希望。他说,希望超常人才专业委员会在换届改选中,能选出具有人格魅力、领导能力、在全国具有影响力的年轻有为的新一届理事长,带领大家,取得新的成就……

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